共享软件/简体中文/
共享软件/简体中文/
共享软件/简体中文/
共享软件/简体中文/
共享软件/简体中文/
共享软件/简体中文/
共享软件/英文/
共享软件/简体中文/
共享软件/简体中文/
共享软件/简体中文/
软件Tags: word模板文档模板优秀员工推荐表年度优秀员工推荐表模板下载
优秀员工推荐表模板为您提供免费电子模板,评选优秀员工及企业激励员工的一项重要举措,能够增强员工的工作积极性,树立良好的工作榜样,让企业朝向正能量的方向发展,有需要的用户可以下载新版模板进行参考。
公司长期发展是建立在人才的基础上的,未来公司必将扩大对外招聘的力度,那么对于优秀人才的挽留势必需要公司有相应的政策;长效激励政策不仅是对人才的挽留,也是对人才的激励,使骨干员工能与公司形成发展共同体。
一、品德端正,遵纪守法,当月无违反公司的各项管理规定和制度。
二、遵守考勤纪律,当月无迟到、早退、请假、旷工。
三、工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,服从安排。
四、热爱公司,维护公司形象,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,有团队精神和集体荣誉感。
五、业务(技术)能力强,完全胜任本职工作,能较好地完成或配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误。
体现公开、公平、公正的原则和增强评选的先进性、代表性,全方位对员工进行考核、评比。
1、每月评选一次月优秀员工。
2、部门员工进行无记名投票,保洁选出2名,安管选出3名作为候选人。
3、行政部及主管部门领导可直接推荐候选人。
4、综合上述第2、3两条结果,确定候选人。
5、行政部着重对候选人的各项工作记录按相关规定进行审查,经综合考核各评选出一名月优秀员工,连续三个月获得月优秀员工的,则成为季度优秀员工。
6、评选工作要按相关标准和实际工作相结合,不得降低标准进行。